mandag, januar 27, 2003 :::
NORSK ARBEIDSLIVSKULTUR
-Noe av det første jeg lærte i mitt møte med norsk arbeidsliv var å ikke fremheve meg selv. Friheten på arbeidsplassen er uendelig stor, og smaker søtt ved første møte. Men det er vanskelig å vite hva den skal brukes til. Hvilke krav stilles det til meg? Hvordan kan jeg vite om jeg gjør en god eller dårlig jobb, når ingen gir meg klare tilbakemeldinger, spør han og tilføyer: - All diskresjonen og kravet om å holde avstand fører til at mange utenlandske medarbeidere også holdes utenfor fellesskapet og blir ensomme. mer i Aftenposten
::: posted by lorenz at mandag, januar 27, 2003
